Υπόμνημα της Ενώσεως Ελληνικών Τραπεζών, του Εμπορικού και του Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών και του ΕμπορικούΣυλλόγου Αθηνών προς τον Ε.Βενιζέλο και τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας Π.Βουρλούμη σχετικά με το νόμο 3647, ο οποίος κωδικοποιεί προηγούμενα νομοθετήματα για την υποχρεωτική πρόσληψη εφέδρων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.
173.158.40 · 1928 Νοέμβριος 12 · Ελληνική · machine-generated, not reviewed
Scan
Original text (diplomatic transcription)
OCR: passed checks · evren/qwen3-vl-30b
-15-
και πολεμικών συντάξεων νομοθεσίας, έξομοιούνται με τούς 'αναπήρους:
α) πρόσωπα,τά δποία έπι τή βάσει τού νόμου περί συντάξεως άζιωμα-
τικών τού 1906, έξ αίτίας βλάβης προξενηθείσης έν πολέμω, λαμβάνουν
σύνταξιν, βασιζομένην επί ιππωλείας 50% και πλέον τής πρός έργασίαν
ικανότητος των.-
β) πρόσωπα μή ύπαγόμενα μέν εις τήν διάταξιν τού άνωτέρου νόμου,
λαμβάνοντα όμως σύνταξιν λόγω βλάβης έν ύπηρεσία κατά τάς διατάξεις
τού νόμου, και τών δποίων ή άπώλεια τής πρός έργασίαν ικανότητος είνε
τοϋλάχιστον 50%.-
'Η κρίσις περί τής ύπάρξεως τών προϋποθέσεων αύτών απόκειται εις
τήν άρμοδίαν Κεντρικήν 'Επιτροπήν Προνοίας.-
Είς διάστημα έξ μηνών από τής ένάρξεως τής Ισχύος τού νόμου τού-
του είνε Ισχυρά καταγγελία συμβάσεως έργασίας στρεφομένη κατά άναπήρω
μόνον έφόσον συμφωνεί εις τούτο καί ή Κεντρική 'Επιτροπή Προνοίας, 'ανευ-
ρίσκουσα εις αύτόν άλλην έργασίαν.'Εάν όμως εις έργοδότης κατά τήν έ-
ναρξιν τής Ισχύος τού νόμου τούτου άπασχολή περισσοτέρους από έξ άνα-
πήρους έπί εκατόν έργατοϋπαλλήλων του άνευ διακρίσεως φύλου, τότε δύ-
ναται ούτος νά προβαίνη εις άπομακρύνσεις άναπήρων καί άνευ τής συγκα-
ταθέσεως τής Κεντρικής 'Επιτροπής Προνοίας, 'εφόσον τηρούνται αι κατω-
τέρω προϋποθέσεις.Δηλονότι ν'άνακοινώνται πάντως εις τήν Κεντρικήν
'Επιτροπήν Προνοίας καί νά έκτελώνται βαθμιαίως καί εις τοιαύτην έκ-
τασιν ώστε κατά μήνα δ έργοδότης νά μή είδοποιή πρός διακοπήν έργασίας
πέραν κατ'άνώτερον δριον τού ένός τετάρτου τού άριθμού έκείνου τών ά-
ναπήρων έργατοϋπαλλήλων του, κατά τόν δποίον ύπερέβη άρχικώς τό έξ
τούς εκατόν. Είς τόν ύπολογισμόν τών'αριθμών αύτών συνυπολογίζονται
περισσότεραι έπιχειρήσεις τού Ιδίου έργοδότου, έφόσον ευρίσκονται εις
τό αυτό μέρος καί ύπάγονται εις τήν αύτήν τοπικήν διοίκησιν.-
Διά τού Διατάγματος τής 21ης 'Απριλίου 1920 καί έπί τή βάσει τών
άρθρων 5 καί 10 τού άνωτέρω έκτενώς άναλυομένου νόμου τής 6 Απριλίου
1920 περί ευρέσεως έργασίας εις άκαπήρους πολέμου, δ Γερμανός νομοθέτης
Stamps and notes
- letterhead Υπόμνημα της Ενώσεως Ελληνικών Τραπεζών, του Εμπορικού και του Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών και του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών προς τον Ε.Βενιζέλο και τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας Π.Βουρλούμη σχετικά με το νόμο 3647, ο οποίος κωδικοποιεί προηγούμενα νομοθετήματα για την υποχρεωτική πρόσληψη εφέδρων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. top
- handwritten_note 1928 Νοέμβριος 12 top
- handwritten_note 15 top-right
- stamp ΜΠΗ/Benaki bottom-right
Demotic Greek
Not yet available.
Turkish
-15-
ve harp maaşlarına dair mevzuat yeniden düzenleninceye kadar, aşağıdakilerin malullerle bir tutulacağını hükme bağlar:
a) 1906 tarihli subay emekliliği kanunu esasına göre, harpte uğradıkları bir sakatlık sebebiyle maaş alan ve bu maaşı çalışma kabiliyetlerinin %50 ve daha fazlasını kaybetmelerine dayanan kişiler.-
b) Yukarıdaki kanunun hükmüne tabi olmamakla birlikte, kanun hükümleri uyarınca hizmette uğradıkları sakatlık sebebiyle maaş alan ve çalışma kabiliyeti kayıpları en az %50 olan kişiler.-
Bu şartların mevcut olup olmadığına dair takdir yetkili Merkezî Muavenet Komitesi'ne aittir.-
Bu kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren altı aylık süre içinde, bir malule yönelik iş sözleşmesi feshi ancak Merkezî Muavenet Komitesi de buna muvafakat edip ona başka bir iş bulduğu takdirde geçerlidir. Bununla birlikte bir işveren, bu kanunun yürürlüğe girdiği sırada cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin her yüz işçi-müstahdemine karşılık altıdan fazla malul çalıştırıyorsa, aşağıdaki şartlara riayet edilmek kaydıyla malulleri Merkezî Muavenet Komitesi'nin muvafakati olmaksızın da işten uzaklaştırabilir. Şöyle ki: bu çıkarmalar her hâlükârda Merkezî Muavenet Komitesi'ne bildirilmeli, tedricen ve öyle bir ölçüde yapılmalıdır ki işveren bir ay içinde, malul işçi-müstahdemlerinin başlangıçta yüzde altıyı aştığı sayının azami dörtte birinden fazlasına işe son verme ihbarında bulunmasın. Bu sayıların hesabında, aynı işverene ait birden fazla işletme, aynı mahalde bulunmaları ve aynı mahallî idareye tabi olmaları şartıyla birlikte hesaba katılır.-
21 Nisan 1920 tarihli Kararname ile ve yukarıda etraflıca incelenen, harp malullerine iş bulunmasına dair 6 Nisan 1920 tarihli kanunun 5. ve 10. maddelerine dayanarak, Alman kanun koyucu
English
Not yet available.