Υπόμνημα της Ενώσεως Ελληνικών Τραπεζών, του Εμπορικού και του Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών και του ΕμπορικούΣυλλόγου Αθηνών προς τον Ε.Βενιζέλο και τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας Π.Βουρλούμη σχετικά με το νόμο 3647, ο οποίος κωδικοποιεί προηγούμενα νομοθετήματα για την υποχρεωτική πρόσληψη εφέδρων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.
173.158.40 · 1928 Νοέμβριος 12 · Ελληνική · παραγωγή μηχανής, χωρίς έλεγχο
Σάρωση
Πρωτότυπο κείμενο (διπλωματική μεταγραφή)
OCR: πέρασε τους ελέγχους · evren/qwen3-vl-30b
-14-
ΑΙ συνιστώμεναι ἀντιπροσωπεῖαι ἐργατοϋπαλλήλων εἰς ἐπιχειρήσεις, διοι-κήσεις καί γραφεῖα, συμφώνως μέ τόν νόμον τοῦτον, δέον ν' ἀσχολῶνται μέ τήν πιστήν ἐφαρμογήν αὐτοῦ. Εἰς ἐπιχειρήσεις δέ ἀπασχολούσας πλειοτέρους τῶν 100 ἐργατῶν ἢ ὑπαλλήλων ἐκλέγεται ὑπό τῆς ἀντιπροσωπείας τῶν ἐργατο-ὑπαλλήλων εἰς ἔμπιστος ἀνάπηρος, ἀκουορένης διά τήν ἐκλογήν του καί τῆς γνώμης τῶν ἐν τῇ ἐπιχειρήσει ἐργαζομένων ἀναπήρων. Οὕτος μεθ' ἑνός ἀντι-προσώπου τοῦ ἐργοδότου συνεννοεῖται διά τά συμφέροντα τῶν ἀναπήρων. Ὁ ἐργοδότης ἀνακοινώνει εἰς τήν Κεντρικήν Ἐπιτροπήν Προνοίας τά δύο αὐτά πρόαμπα, τά ὁποῖα ἀποτελοῦν δι' αὐτήν τοὺς ἐν τῇ ἐπιχειρήσει ἐμπίστους της. 'Ἀνάπηροι δύνανται ν' ἀπολύωνται ὑπό τοῦ ἐργοδότου μέ προειδοποίησιν τεσσάρων ἐβδομάδων, ἐφόσον διά νόμου ἢ διά συμβάσεως δέν δρίζεται μακρο-τέρα προθεσμία προειδοποιήσεως. 'Εκάστη εἰδοποίησις περί διαλύσεως συμ-βάσεως ἐργασίας ὑφορῶσα ἀνάπηρον πρέπει νά ἀνακοινοῦται εἰς τήν Κεντρι-κήν Ἐπιτροπήν Προνοίας, ἡ προθεσμία δέ ἀρχεται ἀπό τῆς ἡμέρας τῆς ἀπο-στολῆς τῆς σχετικῆς εἰδοποιήσεως. 'Μ προθεσμία αὐτή δέν ἰσχύει δι' ἀναπ-ρους προσληφθέντας διά παροδικήν βοηθητικήν ὑπηρεσίαν ἢ δοκιμαστικῶς. 'Εξ 'ἄλλου δέ ἀλ γενικαί διατάξεις τοῦ Νόμου περί καταγγελίας συμβάσεως ἐργασίας ἄνευ προθεσμίας δέν καταργοῦνται.--
'Ἀκολούθως δ νόμος δρίζει τόν τρόπον τῆς δικαιοδοσίας διά τήν λύ-σιν διαφωνιῶν ἐκ τῆς ἐφαρμογῆς του, καθορίζει δέ ποινάς τῶν νακοπίστων παραβαινόντων τόν νόμον ἐργοδοτῶν (μέχρι 10.000 μάρκων: δ μόρος εἶναι τοῦ 'Απριλίου 1920) καί ποινάς τῶν ἀναπήρων τῶν ἀρνουμένων ν' ἀναλάβουν ὑπηρεσίαν ἢ δπωσδήποτε παραβαινόντων τόν νόμον ἐκ δολάσπροαιρέσεως.--
'Ἡ Κεντρική Ἐπιτροπή Προνοίας εἶνε ἐξουσιοδοτημένη νά ἐξομοιώσῃ πρός τοὺς προστατευομένους ὑπό τοῦ νόμου τοῦτου ἀναπήρους ἐκείνους, εἰς τοὺς ὁποῖους δέν ὁρίσθη ἀκόμη ἡ σύνταξις των, ἐφόσον θεωρεῖται βέβαιον, ὅτι ἡ μείωσις τῆς ἰκανότητός των πρός ἐργασίαν ὁ δρισθῇ εἰς 50 τοῖς ἐ- κατόν καί πλέον.--
Τό ἄρθρον 17ον δρίζει, ὅτι μέχρις ἀνασυντάξεως τῆς περί προνοίας
Σφραγίδες και σημειώσεις
- stamp ΜΠΗ bottom right
- handwritten_note Ε.Β. bottom right
Δημοτική
Δεν υπάρχει ακόμη.
Τουρκικά
-14-
İşletmelerde, idarelerde ve bürolarda bu kanun uyarınca kurulan işçi-müstahdem temsilcilikleri, kanunun sadakatle uygulanmasıyla meşgul olmalıdır. 100'den fazla işçi veya müstahdem çalıştıran işletmelerde ise işçi-müstahdem temsilciliği bir güven temsilcisi malul seçer; bu seçimde işletmede çalışan malullerin görüşü de alınır. Bu kişi, işverenin bir temsilcisiyle birlikte malullerin menfaatleri hakkında görüşür. İşveren bu iki kişiyi Merkezî Muavenet Komitesi'ne bildirir; bunlar Komite için işletmedeki güven temsilcilerini teşkil eder. Kanun veya sözleşmeyle daha uzun bir ihbar süresi belirlenmemişse, maluller işveren tarafından dört haftalık ihbar süresiyle işten çıkarılabilir. Bir malule ilişkin iş sözleşmesinin feshine dair her ihbar Merkezî Muavenet Komitesi'ne bildirilmelidir; süre ise ilgili ihbarın gönderildiği günden itibaren başlar. Bu süre, geçici yardımcı hizmet için veya deneme maksadıyla işe alınan maluller hakkında geçerli değildir. Öte yandan, iş sözleşmesinin ihbar süresi olmaksızın feshine dair Kanunun genel hükümleri yürürlükten kaldırılmamaktadır.—
Bundan sonra kanun, uygulanmasından doğan uyuşmazlıkların çözümü için yargı usulünü belirlemektedir. Ayrıca kanunu kötü niyetle ihlal eden işverenlere yönelik cezaları (10.000 Marka kadar; kanun Nisan 1920 tarihlidir) ve işe başlamayı reddeden veya kanunu herhangi bir şekilde kasten ihlal eden malullere yönelik cezaları tespit etmektedir.—
Merkezî Muavenet Komitesi, maaşları henüz tespit edilmemiş olan malulleri bu kanunla korunan malullerle bir tutmaya yetkilidir. Bunun şartı, çalışma kabiliyetlerindeki azalmanın yüzde 50 ve daha fazla olarak tespit edileceğinin kesin görülmesidir.—
17. madde, muavenet
Αγγλικά
Δεν υπάρχει ακόμη.